یافتن شغل امروز^{(job today)} نیازمند رویکردی متفاوت نسبت به چند سال پیش است. جایی که شرکت‌ها قبلاً برای علاقه نامزدها فریاد می‌زدند، امروز به نظر می‌رسد سیستم‌های ردیابی برنامه‌ای که استفاده می‌کنند با رزومه‌هایی که جویندگان کار کاملاً واجد شرایط را تبلیغ می‌کنند، سرازیر شده است، که تنها تعداد کمی از آنها به مصاحبه پایان می‌دهند.

رقابت شدید است، به این معنی که رسیدن به شغل بعدی شما احتمالاً به انرژی و تلاش^{(energy and effort)} بیشتری نسبت به گذشته نیاز دارد، به خصوص اگر یک نقش خاص یا با یک شرکت محبوب باشد. عصر دیجیتال، که در آن هر کسی از هر کجا می‌تواند به راحتی در هر زمان برای هر شغلی به صورت آنلاین درخواست دهد، حجم (متقاضیان) و زمان (مقدار محدودی که استخدام‌کنندگان دارند) را در مقابل شما قرار داده است.

بنابراین، شما باید در مورد جستجوی شغل خود هوشمندتر باشید. خوشبختانه، همانطور که چشم انداز شغلی^{(job landscape)} تکامل یافته است، بسیاری از سایت های شکار شغل نیز می توانند به شما در یافتن نقش یا شغلی که دنبال آن هستید کمک کنند. در اینجا پنج سایت شکار شغل وجود دارد که جستجوی شغل^{(job search)} شما را به سطوح جدیدی ارتقا می دهند.

لینکدین

لینکدین^(LinkedIn) از جهات مختلف از یک پلتفرم شبکه^{(networking platform)} اجتماعی کسب‌وکار به یک سایت شکار شغل قوی تبدیل شده است و عملکرد شغلی^{(Jobs function)} آن یکی از حوزه‌های اصلی است که مایکروسافت^(Microsoft) از زمان خرید این پلتفرم به ایجاد آن ادامه داده است. در اینجا چیزی است که آن را خاص می کند.

از شبکه خود استفاده کنید

هر کسی بدون توجه به اینکه عضو لینکدین باشد می تواند از Jobs استفاده ^{(LinkedIn member)}کند^{(Jobs regardless)} ، اما اگر نباشید از مزایای کامل این عملکرد بهره مند نخواهید شد.

چیزی که لینکدین^(LinkedIn) را برای یافتن شغل بسیار قدرتمند می‌کند این است که شما در حال حاضر عضو لینکدین^{(LinkedIn member)} هستید و از این پلتفرم برای برقراری ارتباط با سایر حرفه‌ای‌ها و اطلاع از روندهای صنعت خود استفاده می‌کنید. اگر چنین است، شبکه ای از ارتباطات دارید که می توانید در جستجوی شغل^{(job hunt)} خود از آنها استفاده کنید .

لینکدین^(LinkedIn) به شما می گوید که چه زمانی در یک شرکت ارتباط دارید یا افرادی در آنجا هستند که قبلاً برای کارفرمای فعلی شما کار کرده اند یا خیر. نه تنها می‌توانید ببینید که آیا در یک شرکت ارتباط دارید، بلکه می‌توانید ببینید که استخدام‌کننده چه کسی مسئول قرار دادن این نقش است.

این گزینه‌های شما را برای ورود به خانه از طریق ارجاع گسترش می‌دهد، که بسیار مؤثرتر از ارسال رزومه و امید به بهترین است زمانی که شانس‌ها از قبل در مقابل شما قرار دارند (یادآوری: اعداد، زمان).

جستجوهای شغلی خود را شخصی و خودکار کنید

به طور کلی، لینکدین^(LinkedIn) اطلاعات شخصی بیشتری در مورد شغل و جستجوی شغلی^{(career and job search)} شما نسبت به هر سایت یا پلتفرم^{(site or platform)} دیگری به شما می دهد. در داشبورد مشاغل، می‌توانید به LinkedIn علاقه‌مندی‌های شغلی‌تان، تا چه حد می‌خواهید رفت و آمد کنید، به دنبال چه نوع شغلی هستید، کدام صنایع را ترجیح می‌دهید و موارد دیگر را بگویید. بر اساس این اطلاعات، لینکدین^(LinkedIn) مشاغلی را به شما نشان می دهد که با معیارهای جستجوی شغل شما مطابقت دارند.^{(job search)}

اما شما می توانید و باید جستجوهای شغلی خود را با موتور جستجوی^{(search engine)} پیشرفته LinkedIn انجام دهید . مانند هر سایت شکار شغل، می‌توانید نقش و مکان^{(role and location)} را جستجو کنید، سپس آن جستجوها را ذخیره کنید تا هنگام ظاهر شدن مشاغل جدید، هشدار دریافت کنید.

چیزی که LinkedIn را متفاوت می‌کند این است که می‌توانید جستجوهای شغلی خاص شرکت‌ها را ذخیره کنید و هشدارهایی را برای موقعیت‌هایی که می‌خواهید در آن سازمان‌ها بدانید دریافت کنید. این به شما توانایی انجام جستجوهای بسیار گسترده یا بسیار محدود را می‌دهد، سپس آن‌ها را برای دریافت خودکار انجام می‌دهد تا مجبور نباشید به طور مداوم بازرسی کنید.

برو پریمیوم

اگر می‌خواهید نوع خاصی از نقش را به دست آورید یا^{(role or work)} برای شرکت خاصی کار کنید که در آن رقابت فشرده است و برنده شدن نیاز به رویکرد تاکتیکی بیشتری دارد، می‌توانید LinkedIn Premium را که هزینه آن 29.99 دلار در ماه است را فعال کنید تا هوش رقابتی سایر متقاضیان را به دست آورید. مانند اینکه آیا شما یک متقاضی برتر هستید و چه مهارت هایی را در مقایسه با سایر متقاضیان دارید یا از دست داده اید.

سایر ویژگی های طرح Premium^{(Premium plan)} عبارتند از:

• ارسال پیام مستقیم به استخدام کنندگان
• فهرست شدن به عنوان یک متقاضی برجسته برای استخدام کنندگان
• دوره های ویدیویی آنلاین^{(Online video)} برای افزایش مهارت های خود
• امکان مشاهده افرادی که نمایه لینکدین^{(LinkedIn profile)} شما را می بینند و چگونه شما را پیدا کرده اند
• دسترسی به جزئیات حقوق و دستمزد در مشاغل بدون به اشتراک گذاشتن اطلاعات شخصی شما

Premium می تواند شما را در مقابل رقبا به پیش ببرد، اما به طور کلی، عملکرد LinkedIn's Jobs^{(Jobs function)} به هر کسی که به دنبال شغل یا تغییر^{(job or career change)} شغل است کمک می کند تا آن را پیدا کند.

در شیشه ای

Glassdoor یک سایت اصلی کاریابی است که جویندگان کار سال هاست از آن استفاده می کنند. در حالی که عملکرد عالی در جستجوی کار را همتراز با لینکدین^(LinkedIn) و سایر سایت های شکار شغل ارائه می دهد، چند جنبه اصلی پلت فرم آن وجود دارد که آن را از بقیه متمایز می کند.

رنگ های واقعی شرکت ها را ببینید

مهمترین جنبه Glassdoor و دلیل ایجاد آن این است که به جویندگان کار توانایی درک فرهنگ واقعی یک شرکت را در نمایه Glassdoor خود^{(Glassdoor profile)} می دهد.

برای شروع، شما یک نمای کلی از شرکت از دیدگاه آنها دریافت می کنید، از جمله جزئیات کلی در مورد اندازه و بخش^{(size and sector)} ، چرا فکر می کنند مردم باید برای آنها کار کنند، و حتی تصاویر یا ویدیوهایی که نشان دهنده فرهنگی است که آنها ادعا می کنند تبلیغ می کنند.

با این حال، آنچه واقعاً مهم است، بررسی هایی است که دیگران - از کارمندان فعلی و سابق گرفته تا متقاضیان شغل فعلی یا قبلی - به شرکت می دهند.

این بررسی‌ها، که گاهی به هزاران می‌رسد، به شما این حس واقعی را می‌دهد که آیا شرکت بر اساس آنچه مردم در مورد تجربه‌شان با شرکت می‌گویند، از جمله مقیاس رتبه‌بندی^{(rating scale)} در مورد اینکه آیا شرکت را توصیه می‌کنند یا خیر، یا خیر، ارزش دارد یا نه. در مورد شرکت، و اینکه آیا آنها مدیر عامل شرکت^(CEO) را تایید می کنند .

آماده شدن برای مصاحبه

هنگامی که در صفحه Glassdoor^{(Glassdoor page)} یک شرکت هستید، می‌توانید به مصاحبه‌ها^(Interviews) نیز دسترسی داشته باشید ، که مروری بر فرآیند مصاحبه^{(interview process)} شرکت از سایر افرادی که در موقعیت شما بوده‌اند را به شما می‌دهد.

ویژگی مصاحبه ها^{(Interviews feature)} برخی از نمودارهای اولیه را ارائه می دهد که نمای کلی از تجربه مصاحبه را^{(interview experience)} ارائه می دهد ، روش هایی که متقاضیان از طریق آن در تضمین مصاحبه موفق بوده اند و دشواری کلی مصاحبه برای شرکت.

با حرکت عمیق تر، می توانید مصاحبه ها را بر اساس نوع شغل^{(job type)} فیلتر کنید. این مهم است، زیرا سازمان‌های مختلف در یک شرکت می‌توانند روش‌های منحصربه‌فردی برای مصاحبه فراتر از یک یا دو مکالمه اولی که با یک استخدام‌کننده دارید، داشته باشند. اگر تصویر بزرگ‌تری را ترجیح می‌دهید، می‌توانید تاریخ بررسی‌های مصاحبه، محبوبیت و فیلترهای دیگر را مرتب کنید.

در نهایت، Glassdoor به بازبینان مصاحبه اجازه می دهد تا در مورد انواع سؤالاتی که شرکت تمایل دارد در مصاحبه ها بپرسد، بینشی ارائه دهند. این امر آمادگی برای مصاحبه با شرکت را کمی آسان‌تر می‌کند، زیرا تا حدی می‌دانید چه سوالاتی باید انتظار داشته باشید و می‌توانید زودتر به آنها پاسخ دهید.

حقوق و مزایا را درک کنید

دو ویژگی قوی دیگر Glassdoor حقوق و مزایا^{(Salaries and Benefits)} هستند . مجدداً^(Again) ، این ویژگی‌ها به شما این امکان را می‌دهد که آنچه را که دیگران در مورد آن‌ها می‌گویند با توجه به شرکتی که می‌خواهید به طور بالقوه برای آن درخواست دهید، بخوانید.

حقوق ها را می توان بر اساس نقش جستجو و مرور کرد. با بررسی یک نقش خاص، می توانید محدوده حقوق کارمندان فعلی یا گذشته را بر اساس سال ها تجربه مشاهده کنید.

این مهم است، زیرا زمانی که در نظر می‌گیرید در صورت دریافت پیشنهاد شغلی^{(job offer)} یا اینکه در موقعیتی قرار می‌گیرید که نیاز به مذاکره برای دستمزد بالاتر دارید ، چه مقدار پول درخواست می‌کنید، تخمین دقیقی برای کار به شما می‌دهد .

به همین ترتیب، Benefits به شما این امکان را می دهد که ببینید شرکت چه مزایایی ارائه می دهد و مردم در مورد آنها چه فکر می کنند. شما یک امتیاز متوسط ​​از بسته مزایا کلی دریافت می کنید و همچنین می توانید مزایای خاص ارائه شده را برای درک نحوه توجه کارکنان به بیمه سلامت شرکت، 401K و بیشتر، بررسی کنید.

Glassdoor با تمام این اطلاعات علاوه بر عملکرد عالی در جستجوی کار، ممکن است سایت شکار شغلی برای کسانی باشد که به همان اندازه به محل کار خود اهمیت می دهند و به شغلی که می خواهند وارد شوند.

میوز

The Muse با در نظر گرفتن یک مسیر غیرمعمول برای تبدیل شدن به یک سایت شکار شغل مورد اعتماد، به عنوان یک نشریه آنلاین به نام The Daily Muse^{(The Daily Muse)} شروع به تولید محتوا در زمینه مشاغل کرد. با توجه به آنچه که امروزه به عنوان The Muse به جویندگان کار ارائه می دهد ، این سایت شکار شغل از جایی که شروع شد فاصله زیادی داشته است.

تجربه خود را شخصی کنید

مشابه لینکدین^(LinkedIn) ، The Muse می تواند ^(Muse)جستجوی شغل^{(job search)} شما را شخصی کند ، اما به روشی متفاوت. The Muse یک سری سوالات کوتاه در مورد آنچه در جستجوی شغل^{(job search)} خود به دنبال آن هستید و چرایی آن می پرسد. با اتصال حساب LinkedIn خود^{(LinkedIn account)} ، The Muse حتی داده های بیشتری دارد تا بسته ای غنی از موارد زیر را در اختیار شما قرار دهد:

• مشاغل^(Jobs) مربوط به ورودی شما و بر اساس اولویت مکان شما^{(location preference)}
• شرکت‌هایی که ارزش بررسی در آن مناطق را دارند
• مشاوره شغلی^{(career advice)} مرتبط از طریق مجموعه‌ای از مقالات از The Muse در دسترس است^(Muse)

کاوش در شرکت ها

یکی از ویژگی های استثنایی The Muse کاوش^(Explore) در شرکت ها^(Companies) است. در حالی که Glassdoor بینش گسترده ای از شرکت ها از صدها نفر با نظرات مختلف ارائه می دهد، The Muse بر ایجاد ویژگی های با کیفیت بالا و عمیق در شرکت های خاصی تمرکز می کند که احساس می کند ارزش برجسته شدن را دارند.

این ویژگی‌ها شامل فیلم‌ها، عکس‌ها، تورهای اداری مجازی، دیدگاه‌های کارمندان و موارد دیگر می‌شود – البته مشاغل موجود. اگر به دنبال نوع خاصی از شرکت برای کار هستید، بیشتر از یافتن یک نوع شغل در هر جایی که می توانید، The Muse به شما درک عمیقی را می دهد که ممکن است از یک مکان بخواهید، از دیدگاه فرهنگی گرفته تا زیبایی شناختی و موقعیت مکانی و بیشتر.

دریافت مشاوره شغلی

The Muse^(Muse) با پایبندی به ریشه های خود، همچنان تمرکز زیادی بر تولید محتوای حرفه ای متمرکز در بخش مشاوره^{(Advice section)} خود دارد. در اینجا، می توانید مقاله بر مقاله کارشناسان حرفه ای The Muse در مورد مشاوره شغلی، جستجوی شغل^{(Job Search)} ، مسیرهای شغلی^{(Career Paths)} ، مدیریت^(Management) و موارد دیگر را بخوانید. هر آنچه که برای کمک به شما در طول سفر جستجوی شغل^{(job-search journey)} نیاز دارید بدانید ، این سایت شکار شغل احتمالاً اطلاعاتی برای به اشتراک گذاشتن دارد.

یکی از بخش‌هایی که برای بسیاری از جویندگان کار جذاب است، شرکت‌های^(Companies) استخدام در حال حاضر است. در حالی که The Muse نمی تواند یک بسته ویژگی^{(feature package)} عمیق مجهز به عکس و فیلم ویدئویی^{(video footage)} برای هر شرکتی تولید کند، آنها کار بزرگی انجام می دهند که به شما بینشی در مورد سایر مکان های استخدامی در این مقالات می دهد.

پیشنهادات بیشتری از The Muse در بالای این حوزه‌های اصلی وجود دارد، اما به طور کلی، چیزی که آن را به یک سایت شکار شغل منحصربه‌فرد و قدرتمند تبدیل می‌کند، مخزن وسیعی از دانش است که می‌تواند به جویندگان کار که به راهنمایی نیاز دارند، شفافیت می‌خواهند و همچنان می‌خواهند یک سایت آسان داشته باشند، خدمت کند. راهی برای یافتن موقعیت هایی که در پایان روز به آنها علاقه مند هستند.

شکار شغل را دریافت کنید

سایت های شکار شغل دیگری نیز وجود دارد که ارزش بررسی دارند. Indeed هنوز به عنوان یکی از بهترین مکان ها برای جستجوی شغل شناخته می شود. Monster به دلیل محتوایی که برای کمک به جویندگان کار تولید می کند، شناخته شده است. The Balance Careers نیز منبع قابل اعتمادی برای این محتوا است، اگرچه ^{(The Balance Careers)}عملکرد جستجوی شغل را^{(job search function)} ارائه نمی دهد .

با این حال، چیزی منحصر به فرد در مورد LinkedIn ، Glassdoor و The Muse وجود دارد. صرف نظر^(Regardless) از اینکه کدام سایت ها را ترجیح می دهید، ایده هوشمندانه ای است که آنها را در کنار هم استفاده کنید. دنیای کاریابی این روزها به سرعت پیش می رود و پر از موانع است. اگر می‌خواهید برنده شوید، به عملکرد هوشمند، اتوماسیون و اطلاعاتی^{(automation and information)} که این سایت‌های کاریابی ارائه می‌دهند نیاز دارید.

با آرزوی موفقیت در این شغل جدید!

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Finding a job today requires a different approach than it did even a few yеars ago. Where companies werе previously clamоring for interest from candidates, today it seems the application tracking systems they use are spilling over with resumes touting perfeсtly qualified job seekеrs, only a few of which end up landing interviews.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

Related posts

• 6 Best Websites به اتمام New Movie Releases

• 5 Best Sites برای پیدا کردن Online Tutor برای Adults and Kids

• 10 Best Sites برای تست سرعت تایپ کردن شما

• 10 Best Sites به تماشای Cartoons Online برای Free

• 8 Best Social Media Alternatives به Facebook and Twitter

• 10 بهترین وب سایت دوره کالج آنلاین رایگان

• 10 بهترین منبع آنلاین برای ویدیوهای بدون حق امتیاز

• 6 Best Websites به بازی Chess Online با Friends برای Free

• Start Online Journal با این 6 Best Websites و Apps

• 4 بهترین داشبورد و نقشه کرونا برای نظارت بر گسترش ویروس

• 11 بهترین گزینه Craigslist برای فروش چیزهای شما

• 6 بهترین سایت خرید آنلاین لوکس

• Funimation vs Crunchyroll: کدام Best برای Anime Streaming است؟

• 3 بهترین سایت برای استفاده برای آرشیو صفحات وب

• 5 بهترین منبع آنلاین برای خرید کتاب های درسی دست دوم

• بهترین سایت های تصاویر پس زمینه انیمه برای دسکتاپ

• 7 Best Sites به خواندن Comic Books برای Free

• 7 Best Deepfake Apps And Websites

• 12 بهترین بوکمارکلتی که هر مرورگر باید داشته باشد

• 3 بهترین برنامه آنلاین Pomodoro