آمازون^(Amazon) یکی از سریع ترین شرکت های تجارت الکترونیک در جهان است که در حال رشد است. برای اطمینان از عملکرد روان، آمازون^(Amazon) کارمندان را از طریق یک فرآیند استخدام پویا استخدام می کند^{(recruitment process)} . انگیزه اصلی آن استخدام فرد مناسب برای موقعیت مناسب با انجام چندین بررسی پیشینه است. ما یک راهنمای مفید برای شما آورده‌ایم که شما را در مورد خط‌مشی اساسی بررسی پیشینه ^{(Basic Background Check Policy)}آمازون^(Amazon) ، پرچم‌های قرمز که درخواست شما را رد می‌کند، و در نهایت، مروری بر فرآیند استخدام آمازون^{(Amazon hiring)} راهنمایی می‌کند . بنابراین، برای کسب اطلاعات بیشتر به خواندن مقاله ادامه دهید!

خط مشی بررسی پیشینه آمازون چیست؟^{(What is Amazon Background Check Policy?)}

آمازون در سال 1994 توسط جف بزوس تاسیس شد^{(established in 1994 by Jeff Bezos)} . این فروشگاه به عنوان یک فروشگاه آنلاین کتاب^{(book store)} راه اندازی شد و اکنون میلیون ها کاربر اقلام تجاری را به صورت روزانه خریداری می کنند. این صنعت هم به نیروی کار ماهر و هم^{(both skilled and unskilled labor)} به نیروی کار غیر ماهر وابسته است . بیش از 170 مرکز در بیش از 13 کشور جهان^{(170 centers in over 13 countries)} دارد که بیش از 1.5 میلیون کارمند^{(1.5 million employees)} در سراسر جهان دارد.

آیا آمازون بررسی پیشینه انجام می دهد؟^{(Does Amazon Do Background Checks?)}

Yes!هنگامی که برای شغلی از میان هزاران شغل موجود در پلتفرم درخواست می‌کنید، فرآیند جامعی وجود دارد که باید انجام دهید تا خود را انتخاب کنید.

• شما باید ارزیابی را تکمیل کنید^{(complete the assessment)} یا با استخدام کننده^{(meet the recruiter)} برای مصاحبه ملاقات کنید.
• در مرحله بعدی، آمازون^(Amazon) چندین فرآیند بررسی پیشینه را^{(background checks)} توسط یک شرکت شخص ثالث مانند Accurate Backgrounds انجام خواهد داد. برای تصویب خط مشی بررسی پیشینه آمازون^{(Amazon Background Check Policy)} ، باید واجد شرایط همه بررسی های پس زمینه باشید .
• پلت فرم غول پیکر بررسی سوابق^{(record checking platform)} عمومی برای تأیید حقایق با کارفرمایان قبلی شما استفاده می شود. ^{(corroborate facts with your previous employers. )} 
• تنها پس از تایید شما، پس از انجام کلیه شرایط لازم، استخدام شما در سازمان تایید می شود.

در این مقاله، ما درباره سیاست بررسی^{(check policy)} پیشینه آمازون^(Amazon) که در هنگام استخدام نامزدهای جدید به عنوان کارمندان آن استفاده می شود، بحث کرده ایم.

آیا آمازون مجرمان را استخدام می کند؟^{(Does Amazon Hire Felons?)}

پاسخ به این سوال به مکان، موقعیتی که برای آن درخواست داده اید و جنایت بستگی دارد. بسته به شدت جنایتی که دارید، تیم منابع انسانی آمازون^{(Amazon HR team)} تصمیم می گیرد. در زیر نکاتی وجود دارد که باید قبل از درخواست بدانید:

• اگر در 7 سال گذشته محکومیت های جنایی داشته اید، سیاست بررسی پیشینه^{(Background Check Policy)} آنها در چند ایالت اجتناب می شود.
• اگر با شما مصاحبه شد، جنایت خود را در عرض چند دقیقه پس از معرفی خود افشا نکنید. در عوض، امید و اعتماد به نفس^{(build hope and confidence)} ایجاد کنید که در موقعیت مناسب قرار خواهید گرفت و جنایت خود را نزدیک به پایان فاش خواهید کرد.
• همیشه هنگام صحبت در مورد جنایت خود همدل^{(be empathic)} باشید و مطمئن شوید که روند مصاحبه^{(interview process)} را خراب نمی کنید .

برای صریح بودن، آمازون افراد مجرم را برای مشاغل موقت استخدام می کند^{(hires felons for temporary jobs)} و بعداً تصمیم می گیرد شما را با توجه به مهارت ها و شدت جنایت شما دائمی کند.

همچنین بخوانید:^{(Also Read:)} نحوه تنظیم مجدد پین ویدیوی Amazon Prime^{(Amazon Prime Video Pin)}

سیاست بررسی پیشینه آمازون شامل چه مواردی است؟^{(What Does Amazon Background Check Policy Include?)}

اگرچه آمازون^(Amazon) کارمندان زیادی دارد، اما همیشه مراقب افرادی است که استخدام می کند. در نتیجه، قبل از گذراندن فرآیند درخواست^{(application process)} خود، باید یک سری بررسی پیشینه انجام دهید . سیاست بررسی پیشینه^{(Background Check Policy)} شامل

1. بررسی سوابق کیفری:^{(Criminal background check:)} این بررسی برای بررسی اینکه آیا در طول زمان سوابق کیفری دارید یا خیر انجام می شود.

2. بررسی پیشینه مرجع:^{(Reference background check:)} این بررسی برای بررسی صحت تمام جزئیات ذکر شده در رزومه انجام می شود. به طور خلاصه، اگر در رزومه خود صادق باشید، ممکن است به راحتی از بررسی پیشینه مرجع عبور کنید.^{(reference background)}

• بسته به سابقه استخدام در رزومه و دوره کاری^{(work period)} ، ممکن است با آخرین رئیس^{(most recent boss)} یا دو یا چند رئیس در یک زمان تأیید شوید.
• هنگام تهیه و ارسال رزومه باید همیشه صادق باشید^{(be honest)} زیرا نشان دهنده وفاداری و صداقت^{(loyalty & integrity)} است.
• تیم منابع انسانی آمازون^{(Amazon HR team)} عمدتاً شلوغ است. بنابراین استخدام کننده ممکن است در مورد کارفرمای قبلی شما، در مورد عنوان شغلی^{(job title)} قبلی ، نقش و مسئولیت^{(role & responsibilities)} شما و عملکرد شما سوال کند. بسته به رزومه و مصاحبه^{(resume & inteview)} شما ممکن است تصمیم بگیرد که خیلی عمیق نکند .

3. آزمایش نهایی مواد مخدر:^{(Final drug test:)} پس از قبولی در مصاحبه حضوری، آزمایش مواد مخدر انجام^{(drug test)} خواهد شد .

• تیم آمازون از شما یک سواب دهان^{(mouth swab)} می گیرد.
• سپس، سواب برای داروهای تفریحی^{(tested for recreational drugs)} مانند کوکائین، حشیش، مت آمفتامین آزمایش می شود.
• اگر آثاری از این داروها در سواب دهان^{(mouth swab)} وجود داشته باشد، احتمال استخدام شما بسیار کم است.
• به عنوان یک کارمند آمازون^{(Amazon employee)} ، شما باید سالانه یک آزمایش دارویی پزشکی^{(annual medical drug test)} بدهید و واجد شرایط آن باشید تا به کار در سازمان ادامه دهید.

وقتی تمام این بررسی‌های اولیه را گذراندید، آماده هستید که با تیم آمازون^{(Amazon team)} دست به دست شوید .

همچنین بخوانید: ^{(Also Read:)}اطلاعات نصب InstallShield^{(InstallShield Installation Information)} چیست ؟

هر آنچه باید در مورد سیاست چک بدانید^{(Everything You Should Know About Check Policy)}

در این بخش، فهرستی از حقایقی را که باید در مورد سیاست بررسی پیشینه ^{(Background Check Policy)}آمازون^(Amazon) بدانید، گردآوری کرده ایم .

• هر زمان که برای مشاغل آمازون^(Amazon) به صورت آنلاین درخواست می دهید، باید با خط مشی بررسی پیشینه آنها موافقت کنید^{(agree to their Background Check Policy)} . هنگامی که درخواست را پر کردید، باید آنها را نیز مجاز کنید. ^{(must authorize them too.)}اگر شما آن را مجاز نکرده باشید، نمی توانید فرآیند درخواست را^{(application process)} تکمیل کنید .
• برای دریافت نتایج Check Policy باید 1 تا 4 هفته صبر کنید^{(wait for 1 to 4 weeks)} . پس از گذشت بیش از 2 هفته، برای به روز رسانی با آمازون تماس بگیرید.^(Amazon)
• تحقیقات گسترده ای از داده ها در طول فرآیند جمع آوری شده است که قدمت آن به 7 تا 10 سال قبل^{(dating back 7 to 10 years)} می رسد . از این رو، حداقل داده های 7 ساله باید برای این فرآیند در دسترس باشد.
• فرآیندهای ارزیابی مربوط به خط مشی بررسی سابقه آمازون ^{(Amazon Background Check Policy)}قبل از استخدام شما^{(carried out before hiring you )} در طول فرآیند استخدام^{(recruitment process)} انجام می شود . وقتی به نگرانی ملحق شدید، Accurate Backgrounds روند را ادامه نخواهد داد.
• اگر فرآیند بررسی پس‌زمینه را گذرانده‌اید^{(background check process)} ، آمازون^(Amazon) دلیل آن را به شما اطلاع می‌دهد. همچنین در صورتی که هیچ آپدیتی در رابطه با اپلیکیشن دریافت نکردید، می توانید برای به روز رسانی های بیشتر با تیم پشتیبانی آمازون تماس بگیرید .^{( contact Amazon support team)}
• تمام بررسی‌های سابقه توسط^{(conducted by)} یک شرکت شخص ثالث به نام Accurate Backgrounds انجام می‌شود . هنگام ارزیابی فرآیندهای بررسی پس‌زمینه آمازون^{(Amazon Background Check)} ، با تیم پیشینه‌های دقیق تماس خواهید گرفت. ^{(Accurate Backgrounds team)}همچنین، پس از تکمیل ارزیابی، امتیازات اعتباری خود را به شما اطلاع خواهند داد.^{(they will let you know your credit scores.)}

قبل از درخواست برای آمازون، خود را با نظرسنجی^{(evaluate yourself by self-survey)} با شرکت‌های بررسی پیشینه ارزیابی کنید و از این طریق درخواست نظرسنجی کنید. هنگامی که از نظرسنجی یک پرچم قرمز دریافت می کنید، سعی کنید برای شرکت های دیگر با شرایط ملایم درخواست دهید

همچنین بخوانید:^{(Also Read:)} آیا Divergent در نتفلیکس است؟

اطلاعات تأیید شده در طول بررسی های پس زمینه^{(Information Verified During Background Checks)}

• سوابق کیفری:^{(Criminal records:)} اگر در 7 تا 10 سال گذشته سوابق کیفری داشته باشید، این داده ها در یک بررسی سوابق^{(background check)} ثبت می شوند . این گزارش با جزئیات تخلفاتی که بر روند استخدام^{(hiring process)} تأثیر می گذارد در دسترس خواهد بود .
• تجربه کاری:^{(Work Experience:)} تمام تجربه کاری^{(work experience)} شما در 7 سال گذشته همراه با جزئیات کارفرما پوشانده می شود. دوره خدمت و دلیل تغییر شغل را^{(job switch)} پوشش می دهد .
• جزئیات آموزشی:^{(Educational Details:)} همچنین، فرآیند بررسی پیشینه^{(background check process)} ، تمامی مؤسسات آموزشی را که تحصیل کرده اید، همراه با عملکرد شما در بر می گیرد.
• جزئیات اعتباری و مالی:^{(Credit & Financial details:)} این فرآیند سابقه اعتباری^{(credit history)} شما را به همراه وضعیت مالی شما پوشش می دهد. این آمارهای مالی به استخدام کننده کمک می کند تا قضاوت کند که آیا شما زندگی مسئولانه ای دارید یا خیر.
• جزئیات مرجع:^{(Reference Details:)} هنگامی که درخواست آنلاین خود را ارسال می کنید، باید مراجع خود را ثبت کنید. به عنوان یک فرآیند، تیم پیشینه دقیق^(Accurate) با مراجع شما تماس می گیرد تا از عملکرد و لیست های معیار^{(performance and benchmark lists)} شما مطلع شود . جزئیات جمع آوری شده در طول تماس به طور دقیق در گزارش پس زمینه^{(background report)} شما ذکر خواهد شد .

پرچم های قرمز در برنامه آمازون شما^{(Red Flags in Your Amazon Application)}

در اینجا چند علامت قرمز وجود دارد که درخواست شما را مستعد رد می کند:

• جنایت:^{(Felony: )} اگر در هفت سال گذشته سابقه کیفری^{(criminal record in the last seven years)} داشته باشید ، به احتمال زیاد درخواست شما برای حفظ اعتماد مشتریان و کارکنان رد خواهد شد. بنابراین، اگر آمازون^(Amazon) هر متقاضی را به طور بالقوه مضر بداند، درخواست بدون هیچ ملاحظه ای رد خواهد شد. کسانی که مرتکب کلاهبرداری، دزدی، تجاوز یا جرایم جنسی در کارت اعتباری^{(credit card fraud)} شده اند ممکن است در همان مرحله اولیه درخواست رد شوند.
• اطلاعات نادرست:^{(Dishonest Information: )} اگر فردی هنگام پر کردن برنامه، اطلاعات نادرستی^{(incorrect information)} ارائه دهد و طبق خط مشی بررسی پیشینه آمازون^{(Amazon Background Check Policy)} پیدا شود ، به طور خودکار رد صلاحیت می شود. ^{(automatically disqualified.)}بنابراین، هنگام پر کردن درخواست، همیشه 100% مطمئن و صادق باشید زیرا عدم صداقت منجر به رد صلاحیت می شود.

همچنین بخوانید:^{(Also Read:)} آیا مگ در نتفلیکس است؟

قوانین حاکم بر^{(Laws Governing )} سیاست بررسی پیشینه

همه شرکت های مستقر در ایالات متحده قوانین و مقرراتی را با توجه به هر ایالت تعریف می کنند. از این رو^(Hence) ، آمازون^(Amazon) از قوانین و مقررات خود طبق قانون گزارش دهی اعتبار منصفانه^{(Fair Credit Reporting Act)} ( FCRA ) پیروی می کند. اگر در عرض هفت سال پس از درخواست مرتکب جرم شده اید، باید قوانین گزارشگری اعتبار منصفانه^{(Fair Credit Reporting Act)} ( FCRA ) را بررسی کنید که موارد زیر را پوشش می دهد:

• قانون اعلام می^(Act) کند که هیچ کارفرمایی نباید درخواست فردی را که در 7 سال گذشته مرتکب جرم شده است، بررسی^{(crime in the last 7 years)} کند. بنابراین، اگر سابقه کیفری^{(criminal record)} شما هفت سال زودتر ثبت شده باشد ، می توانید با اطمینان برای مشاغل آمازون درخواست دهید.^(Amazon)
• همچنین، در برخی از ایالت ها، برخی از آزادی ها ^{(liberations)} برای کاهش این بازه زمانی^{(to reduce this time span)} وجود دارد . البته همیشه به مکان و قوانین آن بستگی دارد.

چگونه بررسی پس زمینه را روی خود اجرا کنیم؟^{(How to Run Background Check on Yourself?)}

قبل از درخواست برای آمازون^(Amazon) ، توصیه می شود یک بررسی سوابق^{(background check)} جنایی خود را انجام دهید تا در مورد درخواست خود اطمینان بیشتری داشته باشید. بسیاری از پلتفرم های حرفه ای بررسی پیشینه^{(background check)} برای کارفرمایان و همچنین کارمندان وجود دارد. علاوه بر این، تعداد کمی از پلتفرم های عمومی قابل اعتماد آنلاین وجود دارد که برای هر کسی قابل دسترسی باشد. چند ویژگی قابل توجه چنین پلتفرم هایی عبارتند از:

• آنها هیچ محدودیت قانونی^{( legal restrictions)} ندارند و جزئیات بیشتری نسبت به سایت های حرفه ای بررسی پیشینه آنلاین ارائه می دهند.
• آنها قابل اعتمادتر^(reliable) هستند و شما می توانید بهترین نتایج را پس از تجزیه و تحلیل کامل^{(thorough analysis)} بدست آورید .

شما باید بررسی کننده سوابق^{(background checker)} جنایی آنلاین مناسب را انتخاب کنید . این ممکن است شبیه فرآیند پیدا کردن سوزن در انبار کاه باشد. ما در زیر چند وب سایت آنلاین بررسی پیشینه^{(online background)} را فهرست کرده ایم که ممکن است برای شما مفید باشد.

1. از Instant CheckMate استفاده کنید ^{(1. Use Instant CheckMate )}

با استفاده از Instant CheckMate ، می‌توانید نتایج بیشتری را برای فرآیند بررسی پس‌زمینه‌تان^{(background check process)} نسبت به آنچه انتظار می‌رفت به دست آورید.

• از طریق موبایل و کامپیوتر شما نیز قابل دسترسی^{(accessed from your mobile and PC)} است .
• این شامل یک ابزار مدیریتی است که به خوبی طراحی شده است.^{(well-designed management tool.)}
• حدود $33 for a month یا حدود 28 دلار برای یک بسته سه ماهه هزینه دارد.

اگر هدف شما به دست آوردن نتایج سریع و دقیق است، گزینه Instant CheckMate انتخاب شما خواهد بود.

همچنین بخوانید:^{(Also Read:)} WinZip چیست؟ آیا WinZip ایمن است؟

2. از TruthFinder استفاده کنید ^{(2. Use TruthFinder )}

TruthFinder به دلیل دقت آن شناخته شده است. ویژگی های قابل توجه این پلتفرم به شرح زیر است:

• داشبورد مرورگر^{(browser dashboard)} در هر دو سیستم عامل iOS و Android^{(both iOS and Android)} قابل دسترسی است، اما سرعت جستجوی^{(search speed)} آنها ممکن است بسته به اتصال شبکه ای^{(network connection)} که استفاده می کنید متفاوت باشد.
• این بررسی 5 ستاره^{( 5-star reviews)} در بین کاربران در سراسر جهان است.
• شما می توانید داده های خود را^{(filter your data)} از هر دو پایگاه داده خصوصی و عمومی فیلتر کنید.
• همه نتایج شفاف، دقیق^{(transparent, accurate,)} و به روز هستند.
• 28 $28 per month و 23 دلار برای یک بسته دو ماهه برای عضویت از شما دریافت می شود. با عضویت، می توانید چندین بار بررسی پس زمینه را هر چند بار که دوست دارید اجرا کنید.

توصیه شده:^{(Recommended:)}

• نحوه رفع خطای Origin 9:0^{(Fix Origin Error 9:0)} در ویندوز 10
• نحوه دسترسی به لاگین مرکز مدیریت تیم های مایکروسافت^{(Access Microsoft Teams Admin Center Login)}
• رفع نمایش دستگاه KFAUWI آمازون^{(Fix Amazon KFAUWI Device)} در شبکه
• 6 نکته که قبل از خرید استیک ^(Stick)تلویزیون آمازون Fire^{(Amazon Fire TV)} باید بدانید

بنابراین، چرا آمازون^(Amazon) مجرمان را استخدام می کند؟ این کار را تنها پس از بررسی های جامع مطابق با خط مشی بررسی پیشینه^{(Background Check Policy)} خود انجام می دهد تا اطمینان حاصل شود که کارمندانش فاقد سوابق جنایی هستند و در واقع صادق و صادق هستند. با نظرات^(Feel) و پیشنهادات خود از طریق بخش نظرات زیر با ما در میان بگذارید.

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon is one of the fastest-growing e-commerce companies in the world. To enѕure smooth operatіons, Amazоn hires emploуees through a dynamic recruitment рrocess. Its primary motive is to hire the right person for the right positiоn by cоnductіng several background checks. We bring to you a helpful guide that will guide you about the Baѕic Background Check Policy of Amazon, red flags that will get your application rejected, and, laѕtly, an overview of the Amazon hiring procеss. So, continue reading the article to lеarn more!

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon was established in 1994 by Jeff Bezos. It was started as an online book store, and now, millions of users buy commercial items in a day-to-day manner. The industry is dependent on both skilled and unskilled labor forces. It has over 170 centers in over 13 countries, having more than 1.5 million employees worldwide.

Does Amazon Do Background Checks?

Yes! When you apply for a job among thousands of jobs available on the platform, there is a comprehensive process you have to undertake to get yourself selected.

• You have to complete the assessment or meet the recruiter for an interview.
• In the next stage, Amazon will carry out several background checks processes by a third-party company like Accurate Backgrounds. You must qualify for all background checks to pass Amazon Background Check Policy.
• The giant public record checking platform is used to corroborate facts with your previous employers.  
• Only after your acknowledgment, will your employment be confirmed in the organization once you fulfill all the necessary requirements.

In this article, we have discussed all about Amazon background check policy used while recruiting new candidates as its employees.

Does Amazon Hire Felons?

The answer to this question depends on the location, position you have applied for, and the felony. Depending upon the severity of the felony you have, Amazon HR team will make the decision. Following are some pointers you should know before applying:

• If you have had any felony convictions in the past 7 years, their Background Check Policy is avoided in a few states.
• If you are interviewed, do not expose your felony within a few minutes of your introduction. Instead, build hope and confidence that you will fit the position and expose your felony near the end.
• Always be empathic while talking about your felony and make sure you do not ruin the interview process.

To be straightforward, Amazon hires felons for temporary jobs and later decides to make you permanent according to your skills & severity of the felony.

Also Read: How to Reset Amazon Prime Video Pin

What Does Amazon Background Check Policy Include?

Although Amazon has so many employees, it is always cautious about who it hires. As a result, you must go through a series of background checks before passing your application process. The Background Check Policy includes

1. Criminal background check: This check is made to check if you have any criminal records over time.

2. Reference background check: This check is undergone to verify whether all the details mentioned in your resume are true. Concisely put, if you are honest on your CV, then you may pass the reference background checks very easily.

• Depending on the history of employment in your resume and the work period, you may be verified with the most recent boss or two or more bosses at a time.
• You should always be honest while preparing & submitting your resume since it shows loyalty & integrity.
• Amazon HR team is mostly quite busy. So the recruiter may ask about your previous employer, about the previous job title, your role & responsibilities, and your performance. It may choose to not dig too deep depending on your resume & inteview.

3. Final drug test: After you pass an in-person interview, there will be a drug test.

• The Amazon team will take a mouth swab from you.
• Then, the swab will be tested for recreational drugs like cocaine, cannabis, methamphetamine.
• If there are any traces of these drugs in the mouth swab, there are very few chances that you will be hired.
• As an Amazon employee, you have to take an annual medical drug test and qualify it to continue working in the organization.

When you pass all these preliminary checks, you are ready to join hands with the Amazon team.

Also Read: What is InstallShield Installation Information?

Everything You Should Know About Check Policy

In this section, we have compiled a list of facts that you should know about Background Check Policy of Amazon.

• Whenever you apply for Amazon jobs online, you must agree to their Background Check Policy. Once you have filled out the application, you must authorize them too. If you did not authorize it, you will not be able to complete the application process.
• You must wait for 1 to 4 weeks to obtain the Check Policy results. Once you have crossed more than 2 weeks, contact Amazon for an update.
• Extensive research of data is collected during the process dating back 7 to 10 years. Hence, at least 7 years data should be kept handy for this process.
• The evaluation processes pertaining to Amazon Background Check Policy are carried out before hiring you during the recruitment process. Once you have joined the concern, Accurate Backgrounds will not continue the process.
• If you did not pass the background check process, Amazon will let you know why. Also, if you did not receive any update regarding the application, you can contact Amazon support team for further updates.
• All the Background Checks are conducted by a third-party company named, Accurate Backgrounds. You will get in touch with the Accurate Backgrounds team while they evaluate Amazon Background Check processes. Also, once they have completed the evaluation, they will let you know your credit scores.

Before you apply to Amazon, evaluate yourself by self-survey with background check firms, thereby requesting a survey. When you get a red flag from the survey, try applying for other companies with lenient requirement

Also Read: Is Divergent on Netflix?

Information Verified During Background Checks

• Criminal records: If you have any criminal records for the past 7 to 10 years, this data will be registered in a background check. The report will be available with the details of misdemeanors that will impact the hiring process.
• Work Experience: All your work experience in the past 7 years will be covered up along with the employer details. It covers the period of service and the reason for the job switch.
• Educational Details: Also, the background check process covers all the educational institutions you have studied, along with your performance.
• Credit & Financial details: This process covers your credit history along with your financial status. These financial statistics will help the recruiter to judge whether you live a responsible life or not.
• Reference Details: When you submit your online application, you have to enlist your references. As a process, the Accurate backgrounds team will contact your references to know about your performance and benchmark lists. The details gathered during the call will be accurately mentioned in your background report.

Red Flags in Your Amazon Application

Here are a few red flags that will make your application more prone to rejection:

• Felony: If you have had a criminal record in the last seven years, your application will most likely be rejected to maintain the trust of its customers and staff. Thus, if Amazon considers any applicant potentially harmful, the application will be rejected without any consideration. Those who have committed credit card fraud, theft, assault, or sexual crimes may be rejected at the very initial stage of application.
• Dishonest Information: If an individual provides incorrect information while filling the application, and when it is found as per the Amazon Background Check Policy, they will be automatically disqualified. Therefore, always be 100% sure and honest while filling out the application as dishonesty will lead to disqualification.

Also Read: Is The Meg on Netflix?

Laws Governing Background Check Policy

All US-based companies have defines laws and regulations according to each state. Hence, Amazon follows its rules and regulations according to the Fair Credit Reporting Act (FCRA). If you have committed a crime within seven years of application, you have to check the Fair Credit Reporting Act (FCRA) laws which cover the following:

• The Act declares that any employer should not consider the application of an individual who has committed a crime in the last 7 years. Therefore, you can confidently apply to Amazon jobs if your criminal record is registered seven years earlier.
• Also, in some states, there are some liberations to reduce this time span. Of course, it always depends on the location and its laws.

How to Run Background Check on Yourself?

Before you apply to Amazon, it is recommended to run a criminal background check on yourself to be more confident about your application. There are a lot of professional background checks platforms for employers as well as employees. In addition, there are few reliable public platforms online that can be accessed by anyone. Few notable features of such platforms include:

• They do not have any legal restrictions and provide more details than professional online background checking sites.
• They are more reliable, and you can obtain the best results after thorough analysis.

You have to choose the right online criminal background checker. This may be similar to the process of finding a needle in a haystack. We have listed a couple of online background checking websites below that you may find useful.

1. Use Instant CheckMate 

Using Instant CheckMate, you can attain more results for your background check process than expected.

• It can be accessed from your mobile and PC as well.
• It includes a well-designed management tool.
• It costs around $33 for a month or around $28 for a three-month package.

If you aim to obtain speedy, precise results, then Instant CheckMate would be your choice.

Also Read: What is WinZip? Is WinZip Safe?

2. Use TruthFinder 

TruthFinder is known for its accuracy. Following are the remarkable features of this platform:

• The browser dashboard can be accessed on both iOS and Android platforms, but their search speed may vary according to the network connection you use.
• It has 5-star reviews among users worldwide.
• You can filter your data from both private and public databases.
• All the results are transparent, accurate, and up to date.
• You will be charged $28 per month and $23 for a two-month package for a membership. With a membership, you can run multiple background checks as many times as you like.

Recommended:

• How to Fix Origin Error 9:0 in Windows 10
• How to Access Microsoft Teams Admin Center Login
• Fix Amazon KFAUWI Device Showing up on Network
• 6 Things You should know Before You Buy an Amazon Fire TV Stick

So, why does Amazon hire felons? It does so only after comprehensive checks as per its Background Check Policy intended to ensure its employees are free of criminal records, and in fact, honest & sincere. Feel free to reach out to us with your queries and suggestions via the comments section below.

Related posts

• فرآیند استخدام آمازون چیست؟

• WinZip چیست؟

• کارت خوان Realtek چیست؟

• نحوه پیدا کردن افرادی که Google Pay را می پذیرند

• mhm در پیامک چیست؟

• فیلم Family Guy را کجا تماشا کنیم

• حالت تست در ویندوز 10 چیست؟

• چه Document Oncontextmenu=null خالی؟ فعال کردن Right Click

• چگونه اکانت Match را برای همیشه حذف کنیم

• .AAE File Extension چیست؟ چگونه برای باز کردن .AAE Files؟

• Amazon Fire Tablet Wo روشن نیست؟ بالا 6 Ways برای رفع آن

• نحوه رفع مشکل Xbox One Keeps Sign Out Me

• نحوه حذف اکانت VK

• Fix High Packet Loss در Xbox

• اطلاعات نصب InstallShield چیست؟

• ویندوز 10 Boot Manager چیست؟

• چگونه لیست آرزوهای آمازون شخصی را پیدا کنیم

• ASL در Omegle به چه معناست؟

• چگونه وضعیت تیم های مایکروسافت را در دسترس نگه داریم

• 10 بهترین شبیه ساز اندروید برای ویندوز و مک