لینکدین^(LinkedIn) یک راه عالی برای ایجاد شبکه، ملاقات با کارفرمایان بالقوه و متمایز شدن در میان انبوهی از متقاضیان در طول جستجوی کار^{(job search)} است. مهم است که بهترین قدم خود را در این پلتفرم رسانه اجتماعی حرفه ای قرار دهید. ارزیابی مهارت  لینکدین یک راه عالی برای ایجاد یک تاثیر خوب است.^(LinkedIn)

اگر مهارت خاصی دارید که می‌خواهید به نمایش بگذارید، مانند زبان‌های کدنویسی یا استفاده از برنامه‌های نرم‌افزاری خاص، ثابت کردن به دیگران که می‌دانید راه خود را از آن‌ها می‌دانید، می‌تواند شما را یک پله بالاتر از بقیه قرار دهد. ارزیابی مهارت لینکدین به شما این امکان را می دهد که مدرک دانش مهارت^{(skill knowledge)} خود را به نمایش بگذارید . در این مقاله، ما توضیح خواهیم داد که این ارزیابی ها چیست و همچنین نحوه استفاده از آنها و استفاده از آنها در نمایه خود را توضیح خواهیم داد. 

ارزیابی مهارت لینکدین چیست؟^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

در نمایه LinkedIn^{(LinkedIn profile)} ، بخش مهارت‌ها^{(Skills section)} به شما امکان می‌دهد بهترین مجموعه مهارت‌های نرم یا سخت خود را بنویسید. مهارت‌های نرم ویژگی‌هایی هستند که اندازه‌گیری دقیق آن‌ها سخت است، اما شما را به یک کارمند خوب تبدیل می‌کنند – مهارت‌هایی مانند ارتباط، سازماندهی و حل مسئله. در مقابل، مهارت‌های سخت توانایی‌هایی هستند که می‌توان آن‌ها را اندازه‌گیری کرد – مهارت‌هایی مانند استفاده از برنامه‌های آفیس^{(Office apps)} ، برنامه‌نویسی یا رانندگی با لیفتراک را در نظر بگیرید.

هنگامی که برخی از مهارت‌ها را فهرست کردید، افراد دیگر نیز می‌توانند آن‌ها را به شما تأیید کنند. 

اگر می‌خواهید دانش مهارت^{(skill knowledge)} فنی خود را به نمایش بگذارید ، لینکدین^(LinkedIn) یک ویژگی ارزیابی مهارت ارائه می‌دهد که می‌توانید از آن استفاده کنید که از شما سؤالاتی در مورد این برنامه‌ها می‌پرسد. اگر در زمینه‌های مرتبط با علوم کامپیوتر کار می‌کنید، می‌توانید ارزیابی‌های زیادی مانند CSS ، جاوا و جاوا اسکریپت^{(Java & Javascript)} ، پایتون^(Python) ، HTML ، لینوکس^(Linux) ، یادگیری ماشین^{(machine learning)} و موارد دیگر را بیابید.

خود مسابقه شامل 15 سوال چند گزینه ای است و هر سوال زمان بندی شده است. پس از انتخاب، اگر در بین 30 درصد از افرادی که در آزمون شرکت کرده‌اند امتیاز کسب کنید، می‌توانید نشانی برای نمایش در نمایه خود کسب کنید. اگر بخواهید نمایه شما را نمایش دهد، می تواند توسط هر کسی که نمایه شما را مشاهده کند، مشاهده کند. 

اگر ارزیابی مهارت را^{(skill assessment)} قبول نکردید^{(t pass)} ، نگران نباشید. شما می توانید یک بار دیگر هر ارزیابی مهارتی را^{(skill assessment)} مجدداً انجام دهید . این می تواند یک فرصت عالی برای تقویت دانش شما باشد. نتایج خاص شما نیز به شخص دیگری نشان داده نخواهد شد. 

چگونه در ارزیابی مهارت لینکدین شرکت کنیم؟^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

ارزیابی مهارت آسان و رایگان است و شما می توانید به محض اتمام مسابقه نتایج خود را دریافت کنید. می توانید آنها را مستقیماً در LinkedIn انجام دهید ، این مراحل را دنبال کنید:

1. روی^(Click) عکس نمایه خود در گوشه سمت راست بالا کلیک کنید و ^{(corner and select)} View Profile را انتخاب کنید . 

1. به بخش مهارت های^{( Skills)} نمایه خود بروید. در بالا سمت چپ، دکمه‌ای را انتخاب کنید که امتحان مهارت را^{(Take skill quiz)} می‌خواند . 

1. اگر می‌دانید می‌خواهید درباره چه چیزی ارزیابی کنید، می‌توانید آن را در کادر بالا سمت راست جستجو کنید. یا، می توانید از طریق بخش دانش صنعت^{(Industry Knowledge )} یا ابزار و فناوری^{(Tools & Technology)} نگاه کنید. 

1. پس از یافتن موضوع، روی آن کلیک کنید تا به صفحه ارزیابی آن بروید. 

1. شما می توانید جزئیات خاص ارزیابی و همچنین قوانین تکمیل موفقیت آمیز آن را در اینجا مشاهده کنید. در پایین، دکمه هایی برای تمرین^(Practice) یا شروع^(Start) ارزیابی وجود دارد. 

1. اگر می‌خواهید ببینید مسابقه چگونه است و خودتان را آماده کنید، تمرین^(Practice) را انتخاب کنید . در اینجا می‌توانید دو سؤال را بدون تأثیر بر امتیازتان امتحان کنید و سپس پاسخ‌های خود را بررسی کنید. 

1. برای شرکت در آزمون واقعی، شروع^(Start) را انتخاب کنید . همچنین می توانید مسابقه را بلافاصله پس از انجام مسابقه تمرینی^{(practice quiz)} شروع کنید. 

1. به خاطر داشته باشید که اگر در هر مرحله از مسابقه خارج شوید، تمام پیشرفت خود را از دست خواهید داد و باید از نو شروع کنید. 

چه در ارزیابی های Linkedin موفق شوید یا ^(Linkedin)نگذرید^{(t pass)} ، اگر نمی خواهید، نیازی به اشتراک گذاری نتایج خود ندارید. در زیر^(Below) ، آنچه را که باید در هر مورد انجام دهید تا نمایه لینکدین^{(LinkedIn profile)} خود را به بهترین نحو تقویت کنید، توضیح خواهیم داد. 

اگر قبول نشدید چه باید کرد ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

اگر در 30 درصد برتر امتیاز کسب نکنید، ^{(t score)}LinkedIn به شما اطلاع می‌دهد که دوره‌های آموزشی Linkedin^{(Linkedin Learning)} مربوط به آن مهارت خاص^{(specific skill)} را برای شما باز کرده‌اند . اینها می توانند راه های خوبی برای تقویت دانش شما باشند و تا 24 ساعت پس از شروع آنها در دسترس خواهند بود. با این حال، ممکن است بخواهید به YouTube بروید یا به تنهایی در ^(YouTube)مهارت خاص^{(specific skill)} خود تمرین کنید . 

هنگامی که احساس کردید کنترل بهتری دارید، می توانید به لینکدین^(LinkedIn) بازگردید و یک بار دیگر  به صفحه ارزیابی مهارت ها بروید.^{(Skill Assessments page)}

1. در سمت راست صفحه، نوار کناری با عنوان ارزیابی‌های^{(Your Assessments)} شما را می‌بینید که هم تعداد نشان‌هایی را که کسب کرده‌اید و هم تعداد ارزیابی‌هایی را که باید دوباره انجام دهید، فهرست می‌کند. برای رفتن سریع به ارزیابی مهارت،  روی شماره To Retake کلیک کنید .^(Click)

1. مهارتی را که می‌خواهید دوباره امتحان کنید را پیدا کنید و روی دکمه Retake در سمت راست کلیک کنید. 

1. در پایین صفحه، شروع^(Start) را انتخاب کنید . 

بهتر است کمی صبر کنید تا مطمئن شوید که اطلاعات خوبی در مورد مهارت خود برای شرکت مجدد در آزمون دارید. همچنین، اگر از پاسخ به سؤالی مطمئن نیستید، بهترین و سریع ترین روش برای حدس زدن پاسخ صحیح، استفاده از فرآیند حذف است. 

در صورت قبولی چه باید کرد^{(What to Do If You Pass)}

اگر در 30% برتر امتیاز گرفتید، کار خوبی است! شما از طریق لینکدین یک ^(LinkedIn)نشان مهارت^{(skill badge)} به دست خواهید آورد . در کنار^(Next) متنی که می‌خواند «نشان خود را در نمایه خود و در جستجوهای استخدام‌کننده نشان دهید»، مطمئن شوید که سوئیچ روشن است. به این ترتیب، نمایه شما و به خصوص بخش مهارت^{(Skills section)} ها بسیار چشمگیرتر به نظر می رسد. 

همچنین، هنگامی که استخدام‌کنندگان در لینکدین^(LinkedIn) به دنبال نامزدها می‌گردند ، اگر فیلتری برای جستجوی افرادی داشته باشند که ارزیابی مهارت‌های خاصی را گذرانده‌اند، مطمئناً ظاهر می‌شوید!

اگر به پایین صفحه بروید، می‌توانید دکمه ارسال نتایج^{(Post Results)} را انتخاب کنید تا پستی ایجاد کنید که نشان^{(post showing)} می‌دهد در این مهارت نشان کسب کرده‌اید. نیازی به انجام این کار ندارید، زیرا بدون در نظر گرفتن نشان در نمایه^{(profile regardless)} شما نمایش داده می شود . با این حال، اگر می خواهید نتایج شما برجسته باشد، ارسال در مورد آن ضرری ندارد. 

با ارزیابی مهارت لینکدین تاثیر خوبی داشته باشید^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

این آزمون‌ها روشی عالی برای اثبات مهارت خود در مهارت‌ها به مدیران بالقوه استخدام و سایر افرادی است که با آنها در ارتباط هستید. ارزیابی ها رایگان است و حتی اگر شکست بخورید، به نمایه شما آسیبی نمی زند. 

آیا ارزیابی مهارت لینکدین را در ^{(LinkedIn skill)}جستجوی شغل^{(job search)} خود مفید دانسته اید؟ در نظرات به ما اطلاع دهید. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is аn excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

Related posts

• چگونه LinkedIn Profile خود را به عنوان Public مشاهده کنید

• چگونه Post یک مقاله در مورد Linkedin (و Best Times به Post)

• بهبود LinkedIn Job Search خود را با این 6 نکته

• چگونه به حمایت از کسی که در LinkedIn (و Get تایید)

• درست Smarter LinkedIn Resume: 7 Tips & Tricks

• چگونه می توان هر Wired Printer Wireless را در 6 Different راه اندازی کرد

• نمایه عمومی در اسنپ چت چیست و چگونه می توان آن را ساخت؟

• چگونه به تقسیم Screen در Chromebook

• نحوه استفاده از Discord Spoiler Tags

• نحوه استفاده VLOOKUP در Google ورق

• DVI vs HDMI vs DisplayPort - آنچه شما باید بدانید

• چگونه Clip را در Adobe Premiere Pro تقسیم کنیم

• 7 Quick Fixes هنگامی که Minecraft Keeps Crashing

• چگونه به بازیگران به Roku TV از PC or Mobile

• چگونه به Insert Emoji در Word، Google Docs and Outlook

• چگونه به تغییر زبان در Netflix

• چگونه به Download and Install Peacock در Firestick

• ویژگی «Open to Work» LinkedIn: آیا باید از آن استفاده کنید؟

• چگونه به ایجاد یک Transparent Background در GIMP

• آیا Computer Randomly Turn خود را بر روی خود به خود؟